En los tres años de la peste, cada industria, cada empresa, incluso cada persona, se ha visto sometida a una prueba. Muchas pequeñas empresas han caído en la trampa, pero nos complace ver que más empresas aprovechan la oportunidad para tomar la delantera, rompiendo la tendencia de crecimiento. La industria de sanitarios, impulsada por la epidemia, también ha experimentado una reestructuración que ha conllevado cambios en sus métodos de comercialización.
En tiempos de crisis, el modelo de desarrollo empresarial ha cambiado y las oportunidades para el emprendimiento y el empleo se han vuelto más exigentes. Las empresas necesitan una nueva mentalidad y un nuevo impulso, además de brindar a los jóvenes las condiciones para crecer. Aunque cometan errores, como los niños en edad de crecimiento, están dispuestos a seguir intentándolo. Esto es algo que muchos no quieren hacer. Al fin y al cabo, quienes han experimentado la prosperidad del mercado no pueden aceptar el declive del presente, por lo que se sienten más sensibles y cansados. Las empresas, al igual que las personas, también soportan cargas pesadas y se enfrentan a mucha ansiedad y confusión. Por lo tanto, necesitamos cambiar nuestra mentalidad y nuestro enfoque para reducir la carga de las empresas y la presión de los empleados. Al mismo tiempo, necesitamos desarrollar nuestras habilidades internas para sobrevivir más tiempo en un entorno difícil, y es más fácil aprovechar las primeras oportunidades cuando se presentan.
Con el paso del tiempo, el mercado sigue siendo el mismo. Las nuevas ideas y la experiencia adquirida tienen sus propias divisiones. Es responsabilidad de la experiencia adquirida supervisar la estrategia y la gestión corporativa. El futuro es abrir el mercado a más jóvenes, que carecen de la experiencia, las conexiones y los recursos tradicionales, pero sí poseen energía, fuerza física, flexibilidad y nuevos recursos.
Hora de publicación: 17 de febrero de 2023
